Smart Work, cfarë është dhe cilat janë avantazhet e një pune të tillë?
Disa e konsiderojnë atë gati si një sinonim të punës në distancë (larg zyrës), por smart work nuk jep vetëm mundësinë e një pune të lëvizshme dhe fleksible. Smart work sjell përfitime si për punëtorët edhe për kompanitë.
Smart work- e ashtuquajtur në ligjet italiane edhe si “lavoro agile” është një mënyrë e punës vartëse e cila mund të përkufizohet si fleksibile. Kjo lloj pune mund të bëhet si brënda ashtu edhe jashtë kompanisë, në distancë-duke përdorur pajisjet teknologjike-pa kufizime për vëndin. Kjo mënyrë pune përfshin një marrëveshje midis palëve, kryesisht lidhur me objektivat që duhet të arrihen dhe nuk është e lidhur me oraret e punës që duhet të respektohen. Për të mbrojtur të dyja palët në mënyrën më të mirë të mundshme, u hartua një rregullore, një ligj që përmban statusin e ri për punëtorët e vetëpunësuar, ose Akti i Punës.
Cilat janë përparësitë e Smart Work?
Të gjitha do të ishin të lidhura me reduktimin e stresit të punë dhe me një rritje konsekuente në produktivitet.
Cilët janë faktorët e rrezikut të stresit në punë?
Faktorët që krijojnë stresin në punë janë të ndryshëm, por kryesore janë ato të shkaktuara nga menaxhimi i dobët i kohës dhe burimeve, si edhe emocionet që lidhen me perceptimet e pakëndshme të lindura në vëndin e punës.
Faktorët që cojnë në shkaktimin e stresit në punë mund të jenë:
- Prania e kërkesave të tepërta të cilat nuk mund t’i përballoni
- Mungesa e kontrollit personal
- Mungesa e mbështetjes së duhur
- Sjelljet që konsiderohen të papranueshme në vëndin e punës
- Konflikti i roleve ose mungesa e transparencës
Të gjitha situatat e paqarta dhe të pazgjidhura janë të dëmshme dhe stresuese për njeriun dhe rrjedhimisht për produktivitetin e tij në punë. Në këtë kontekst hyn edhe një marrdhënie tjetër e cila është marrdhënia midis punës dhe familjes, e cila duke prodhuar një ndjesi të pakëndshme të mungesës së kontrollit, gjeneron ankth dhe stress në punë.
Smart working duket se është zgjidhja e këtyre problemeve
Rritet stresi vetëm nëse rriten përgjegjësitë!
Atëherë, përmes Smart Work individët do të kishin mundësi zgjedhjesh: si psh stresin e lidhur me kohën mes familjes dhe punës, sepse do t’i lejonte ata të punonin edhe jashtë zyrës, gjë që do kishte efekte pozitive si në shëndetin psikologjik ashtu edhe produktivitetin e tyre në punë.
Duke punuar nga shtëpia, ose në cdo vënd tjetër më i rehatshëm për punë do të reduktojë orët e shpenzuara në zyrë, dhe do të shoqërohet me një rënie në perceptimin e padrejtësisë së punës, duke eleminuar ndjesinë e pakëndshme të një krahasimi jo të pashëmbullt midis kolegëve.
Smart Work gjithashtu do të ndërhynte edhe në konfliktin e roleve pasi individi për të punuar nga shtëpia duhet t’i ketë të qartësuara detyrat dhe rolet e tij, duke mos ndier ndjenjën e paqartësisë dhe konfuzionit.
E gjithë kjo është arritur vetëm nëse kjo metodë miratohet nga punëtorët të cilët lidhen me përgjegjësi dhe fleksibilitet më të madh në lidhje me rezultatet që duhet të arrihen dhe nëse njëkohësisht ekziston një përkufizim i ri i politikave të kompanisë me qasjen organizative dhe menaxheriale të definuara si “menaxhimi i bazuar në rezultate”.
Smart Work nuk është sinonim i punës fleksibël por pasqyrë e Worksumer
Ka shumë konfuzion në kuptimin e Smart work: disa e interpretojne si “punë e zgjuar” duke u nisur edhe nga kuptimi i teknologjisë. Të tjerë e konsiderojnë shprehjen si sinonim të punës në distancë, jashtë strukturës së kompanisë, apo një vënd të caktuar.
Megjithatë Smart Work është një koncept tjetër më i gjërë që pasqyron nevojat e reja të punëtorëve aktualë. Në fakt në botën e punës po vjen duke u rritur një brez i ri punëtorësh të ashtuquajtur “worksumer”. Këta janë punëtorë të cilët kërkojnë hapësira dinamike dhe fleksibile që e lehtësojnë marrdhënien.
Për të kuptuar më mirë këtë kategori të re- sic është identifikuar nga Observatori COPERNICO Where Things Happen, një paltformë e dedikuar për smart work- mund të fillojmë nga kuptimi i fjalës “Worksumer”-një punëtor i cili ka kërkesa të ndryshme të konsumit në lidhje me punën e tij. Punëtori ka nevojë për hapësirë, kohë, përmbajtje, trajnim, teknologji, rrjet dhe mirëqënie. Nëse punëtorët gjithnjë e më shumë i afrohen këtij lloj imazhi të punonjësve, kjo ndodh sepse në kontekstin social-ekonomik janë duke ndodhur ndryshime të mëdha, por edhe për shkak të krijimit të modeleve të reja të punës që gjenerojnë nevoja dhe dëshira të reja. Thjesht mendo-ne kufirin gjithnjë e më të paqartë midis sferës të jetës private dhe punës shtyhemi të kërkojmë vënde dhe kohë ku të punojmë por që të na lejojë të kujdesemi për veten si edhe të argëtohemi.
Në një intervistë ne vitin 2016 Pietro Martani, CEO i Windoës në Evropë dhe krijuesi i COPERNICO tha: Sipas Observatorit të Work Smart të Politeknikut të Milanos, lëvizshmëria e vëndit të punës “mund të jetë me vlerë 27 miliardë më shumë produktivitet dhe 10 miliardë më pak shpenzime fikse. Njerëzit dhe organizatat duhet të ndryshojnë. Infrastrukturat do të duhet të ndryshojnë për të përshtatur nevojat e reja të punëtorëve, por mbi të gjitha për t’i rritur ato.
Si mund të bëhet kjo?
Lejimi i ndërveprimit mes njerëzve, prishja e barrierave me mjedisin e jashtëm dhe ndoshta edhe krijimi i disa hapësirave të gjelbra, ku mund të ndodhë kontakti me natyrënEdhe kompanitë e vogla do të përfitojnë nga kjo mënyrë e punës, sepse konceptimi, disponimi dhe organizimi i këtyre hapësirave të reja të punës krijojnë një rrjedhshmëri spontane dhe më pak ndotje, që çdo ditë prodhon mundësi të dukshmërisë dhe përputhjes së biznesit, si dhe një përhapje gjenerale të kreativitetit. »
Fleksibiliteti dhe dinamizmi mund të konsiderohen si fjalë kyçe – së bashku me ndërveprimin dhe llogaridhënien – për të kuptuar mënyrat e reja të punës që i lejojnë kompanitë të kenë punëtorë të lumtur dhe të aftë për të arritur qëllimet e tyre në një autonomi dhe përgjegjësi të plotë. Gjithnjë ka më shumë vëmendje ndaj dimensionit “person” të punëtorit i cili është një aktor dhe protagonist i një konteksti dinamik dhe inovativ të punës, siç është ai i smart work. Suksesi i Smart Work dëshmohet nga rastet jashtë shtetit që janë model dhe që shpjegojnë më mirë se kjo metodë pune nuk është sinonim me punën në distancë edhe pse kjo është një nga mundësitë që ofron. Shembujt më të mirë janë Facebook dhe Google të cilët i kanë dhënë një rëndësi të vecantë produktivitetit të punonjësve.
Po ju, si mendoni: A do e dëshironit një punë të tillë?
(21) Comments
… [Trackback]
[…] Find More Information here to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Read More on to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
Sweet blog! I found it ᴡhile browsing on Yahoo News.
Do yoս haѵe аny tips on how to gеt listed in Yahoo News?
Ι’ve beеn tгying for a whіⅼe but I never seem to ɡet theгe!
Thank you
Alѕo visit my web blog marketing
… [Trackback]
[…] Find More here on that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] There you will find 18824 additional Information on that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Read More on to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
Hello! Do you know if they make any plugins to safeguard against hackers?
I’m kinda paranoid about losing everything I’ve worked hard on.
Any recommendations?
My page:
I like the helpful info you provide in your articles. I will bookmark your blog and
check again here frequently. I am quite sure I’ll learn lots of new
stuff right here! Best of luck for the next!
Have a look at my page; vpn special coupon
… [Trackback]
[…] Read More Information here to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Information to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Find More to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Read More Info here on that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Read More to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
Hi, I check your new stuff daily. Your story-telling style is witty,
keep doing what you’re doing!
Feel free to visit my homepage eharmony special coupon code 2024
Hey there, You have done an incredible job.
I will definitely digg it and personally recommend to my friends.
I am confident they’ll be benefited from this website.
Feel free to visit my site … nordvpn special coupon code 2024
… [Trackback]
[…] Find More Info here to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] There you can find 55400 additional Info to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Information to that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Find More on on that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] Find More on that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]
… [Trackback]
[…] There you can find 5266 more Information on that Topic: dokadigital.com/smart-work-cfare-eshte-dhe-cilat-jane-avantazhet-e-nje-pune-te-shkathet-zgjuar/ […]